2014年在毫无准备的情况下就过去了，感觉2014年过的比较充实而现实，尤其是从7月份就开始写晨间日记，到目前累计完成了175篇。早上利用一个多小时翻阅了一遍，重新回顾了一下自己平凡而不同的2014。

一、目标完成情况：惨不忍睹

2014年初制定过几个目标（点击查看），到今天为止，发现仅有一项目标达成，目标达成率为11.1％。这唯一一个完成的目标是身体减重至60kg，不过自己还在怀疑是不是以往就有60kg，不过没有称重，所以一直不知道而已哪？不管究竟如何，自己对2014年的目标完成情况还是很不满意的，确实很多都没有做到位。

前一段时间参加了“行动力训练营”，才发现自己设定的目标没有完成的原因很多：目标的设定并不是出于自身的需求，有的仅仅是为了满足身边人的感受或者他人的看法；设定的目标没有具体的实施任务及时间安排；没有预估自己能够利用的有效时间；没有进行定期回顾及总结等。不管是什么原因，每一个理由都是自己今年能够用来改善和进步的地方。

二、工作表现：厚积薄发

对于今年的工作，感觉是充实而有意义的，用一个词来描述就是“厚积薄发”：先升职、后加薪、培养新人，获先进、得第一、得到认可。

年初的时候获得了职位提升，然后在更高的层级做了更多的事情，为企业的安全管理开拓了几条不一样的道路，如微信公众号传播信息、利用网络进行安全教育培训考核及推进安全行为观察等。这些新工作的推进及实施，都得到了领导不同程度的认可，最直接的表现就是在加薪方面，自己的加薪比例是其他人的数倍。而先后获得了先进员工、先进安全主任等称号，同时帮助企业得到了全平台安全评比第一名的好成绩。所有的工作和表现都不是一蹴而就的，感觉是前几年一直在积累、而今年彻底输出的一年，详见《能学就学 学以备用》。

虽然总的来说，工作上取得了很多好的成绩，但是也存在很多需要改善的地方：

1、时间管理：虽然接触过各种时间管理理念，比如GTD、番茄工作法、工作清单、吃掉青蛙等。但是感觉理论太多，还是没有找到适合自己的时间管理方法，造成的结果就是经常会在deadline之前拼命赶工。

2、调配下属：由于企业性质，虽然有所升值，但是有的下属是混了一二十年的老员工。他们都已经混成了老油条，不但不能配合工作、而且还会在很多时候起到负作用，所以如何向这类人安排任务就显得比较难一些了。

3、培养新人：部门内部新进的新员工，并没有表现出太多职场人的感觉，如何帮助其进行角色转变以及快速带领起成长，是最近一直面临的问题。而自己需要不断的对自己进行充电、学习才能找到更为合适的途径。

三、家庭生活：争吵到和谐

回顾7月份以来的晨间日记，发现与LD之间有很多的争吵。以往总在想我们在一起已经七八年了，而且分开过最长的时间也才不到10天的样子，平常感觉相处都还不错，为什么一进行回顾，却发现基本上每半个月就要吵一次哪，虽然都是小吵小闹，几个小时就回和好的那种。查看了一下原因，无非就是我玩游戏了、她累了等。

以前都是在自己的角度去思考问题，我认为应该怎么样的，就回要求LD也要这样做。但是她喜不喜欢或者能不能这样做，很少过问，所以就会导致出现矛盾，进而升级至互相生闷气。后来通过与其进行深层次的沟通，渐渐开始了解她的原因，慢慢站在她的角度去思考，争吵的状况也慢慢改变了很多。

四、休闲娱乐：平凡中的调味剂

生活不仅仅是工作和家庭，休闲娱乐就是很好的调味剂。2014年看了21本书，与2012及2013年相比，略呈下降趋势，看书的习惯不能丢，以后还是要继续（2014年度阅读DNA）。2014年还有几次外出游玩活动，9月份的韩国体验之旅、10月份的发现深圳活动都不错吼。在韩国体验里传统文化及环境的保护，发现深圳发现了不一样的的社群。除此之外，还有家里的狗狗乖乖8月份生小宝宝，第一次看到小生命出生的手足无措以及欣喜若狂。一切的一切，都是平凡生活中的调味剂，给生活添了不同的色彩与回忆。

提到休闲，当然少不了数码产品，2014年购入的数码产品挺多，好几款都给生活带来了极大便利，更多介绍请点击查阅：2014年新购数码产品总结。

五、成长改变：开始编制梦想

触及年尾的时候，开始接触梦想行动家，虽然仅仅接触了2次，但是带给自己的改变却很多。在这些充满正能力的群体内，任何的梦想和目标都不会被鄙视，同时会得到相同目标的人的相互鼓励及协助。以往从没有正视过的关于以后的生活及工作问题，也慢慢变的清晰起来。感谢梦想行动家带来的改变。

2014年，无论是工作还是生活，无论是家庭还是个人，都有了与以往很不同的变化。有变化，才会有不同的人生，才会有以后值得回忆的记忆。

2014，为自己点赞。

2014，翻出一颗觉悟的心、开启一扇编制梦想的大门，2015，向梦想前行。

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